信息处理与控制工程系八、九月份员工工作通报

为使我系的员工管理、学风建设、员工就业等各项工作能够更上一个新台阶，以“新学期、新目标、新起点”的主题，坚持对员工学习、生活、活动等各方面严格要求。现将八、九月份员工检查工作做如下通报：

一、员工日常管理总体情况

根据系领导对员工管理工作的周密部署和安排，通过对各班早操、晨读、晚自习、内务卫生等各项员工日常行为的督促检查，结果表明早操、晨读、宿舍内务卫生总体情况较好，辅导员及各班班主任能够对员工严格管理、严格要求，团学干部能够充分发挥模范带头作用、监督考核作用，绝大多数同学能够积极配合，从而保障了教学工作的正常运行。

1、系领导对员工工作高度重视，经常深入到各班教室和宿舍及时检查晚自习，宿舍卫生及早操等情况，并作详细记录，对于检查中发现的问题现场予以解决，提出工作建议。

2、辅导员坚持从早操到晚就寝全天值班，通过和员工的沟通交流，充分了解员工的思想动态，能及时和员工沟通，将存在的问题及时解决并向领导做工作汇报。

3、员工干部能充分与系领导、辅导员、班主任交流沟通，及时反映了员工

在日常学习和生活中存在的问题，能将系领导的要求明确传达给员工。

4、员工会干部配合辅导员共同对员工的晨读、晚就寝情况进行了定时、不定时的检查。

二、检查存在的问题

1、在晨读、晚自习检查中10级个别班级有迟到、早退现象。

2、10级晚自习晚自习质量较以前有所下滑。

3、10级个别同学有旷操现象。

三、整改措施。

1、狠抓各项制度的落实，加大检查督促力度。

2、进一步加强对员工干部工作责任心的教育，全面提升员工干部的工作热情。

3、加强对晨读、晚自习及早操的的检查力度， 对晚自习的检查采取每班检查及不定时的抽查相结合的方式。

4、对于较差的班级实施通报，并扣除班级考核。

四、近期工作要点

1、开展早操、阳光晨读评比活动

2、组织迎新及入学教育

3、组织了暑期社会实践交流总结表彰大会

4、员工会换届

5、开学“五个一”活动

6、召开员工干部例会

7、开展宿舍评比

8、开展本学期第一次团生活

9、开展宿舍安全检查

10、召开了09级未就业员工座谈会

11、举行迎新晚会文艺节目选拔赛

12、筹备学院运动会前期工作

13、召开员工干部培训会

14、举行迎新晚会

15、开展“新生地带，老生常谈” 交流会

16、召开员工大会

17、组织11级入党积极分子开展党校培训

五、根据《信息处理与控制工程系员工管理过程考核办法》九月份员工日常管理工作考核结果通报如下:

1、加（扣）分

早操评比：10级：第一名（过控102）加3%，第二名（煤化102）加2%，

第三名（煤化101）加1%；

阳光晨读：10级：第一名（网络101）加3%，第二名（过控101）加2%，

第三名（过控102）加1%；

宿舍卫生评比：第一名（过控111）加3%，第二名（工网111）加2%，

第三名（网络111）加1%，

优秀宿舍：

男生宿舍：网络111 827 工网111 801 软测111 810 811

过控112 808 806

女生宿舍： 过控111 1302 1301 过控112 1206 工网111 1314 1308

软测111 1203

以上各班级月考核每间次加0.5%

运动会期间优秀投稿班级：

工网111 4162份 过控112 3361份 软测111 2978份

以上各班级月考核各加0.5%

郝健虎同学抽烟被学院考核扣分，造成恶劣影响，扣除班级考核分3%

1. 10级汇总

2. 11级汇总