早操管理是员工日常管理的重要内容。为进一步提高员工锻炼身体的积极性，使早操管理制度更精细化，新学期伊始，信息处理与控制工程系开展了为期两周的“新学期，新目标，新形象”早操评比活动，保证员工管理工作开好头，起好步。
为确保活动的顺利开展，切实提高早操质量，活动中，一是充分发挥员工党员的模范带头作用。全体员工党员组成方队，跑在出操队伍的最前列，员工党员身着工装、佩戴党徽，亮出身份，迈着矫健的步伐、喊着嘹亮的口号，使党员的先锋形象树起来，模范作用戴出来。二是依托退伍老员工过硬的军营作风抓好早操质量。这些老员工经过军营的“淬火”，具有了军人特有的纪律性与坚强果敢精神，回到学校，在宿舍卫生、校园文明、遵守校规校纪、强健体魄、吃苦耐劳等方面都为大家做出了表率，他们用行动续写军人辉煌，成为同学学习和立身做人的榜样。为了做好早操评比活动，每天都有辅导员负责监督员工早操情况，同时将各班级每周的早操的出勤率、质量等进行及时公布，每周评出两个早操质量最好班级，并将班级的早操质量与先进班集体评选挂钩。开展比赛以来，同学们参赛热情高涨，口号响亮，步伐整齐，展现出了信控系学子良好的精神风貌。
通过此次早操评比活动，不仅激发了同学们锻炼身体的热情，同时也增强了同学们之间的集体合作精神，早操评比活动作为信控系的班级量化考核工作将会长期进行下去。
（撰稿：周波、摄影：杨国军）
员工党员方队
