为使我系的员工管理、学风建设、员工就业等各项工作能够更上一个新台阶，以“新学期、新目标、新起点”的主题，坚持对员工学习、生活、活动等各方面严格要求。现将三月份员工检查工作做如下通报：
一、员工日常管理总体情况
根据系领导对员工管理工作的周密部署和安排，通过对各班早操、晨读、晚自习、内务卫生等各项员工日常行为的督促检查，早操、晨读、宿舍内务卫生总体情况较好，辅导员及各班班主任能够对员工严格管理、严格要求，团学干部能够充分发挥模范带头作用、监督考核作用，绝大多数同学能够积极配合，从而保障了教学工作的正常运行。
1、系领导对员工工作高度重视，经常深入到各班教室和宿舍及时检查晚自习，宿舍卫生及早操等情况，并作详细记录，对于检查中发现的问题现场予以解决，提出工作建议。
2、辅导员坚持从早操到晚就寝全天值班，通过和员工的沟通交流，充分了解员工的思想动态，能及时和员工沟通，将存在的问题及时解决并向领导做工作汇报。
3、员工干部能充分与系领导、辅导员、班主任交流沟通，及时反映了员工
在日常学习和生活中存在的问题，能将系领导的要求明确传达给员工。
4、员工会干部配合辅导员共同对员工的晨读、晚就寝情况进行了定时、不定时的检查。
二、检查存在的问题
1、在晨读、晚自习检查中10级个别班级有迟到、早退现象。
2、10级晚自习晚自习质量较以前有所下滑。
3、10级个别同学有旷操现象。
三、整改措施
1、狠抓各项制度的落实，加大检查督促力度。
2、进一步加强对员工干部工作责任心的教育，全面提升员工干部的工作热情。
3、加强对晨读、晚自习及早操的的检查力度， 对晚自习的检查采取每班检查及不定时的抽查相结合的方式。
4、对于较差的班级实施通报，并扣除班级考核。
四、近期工作要点
1、寒假社会实践总结表彰大会
2、开展学习“2011年感动中国十大人物”先进事迹活动
3、组织开展“学雷锋 树新风”青年志愿者活动
4、组织第三届全国软件专业人才设计与创业大赛赛前动员辅导
5、学习经验交流会
6、召开新疆广汇煤化工订单培养班员工管理座谈会
7、开展早操评比活动
8、阳光晨读评比活动
9、计算机专业词汇考试
10、开展基层党组织建设情况问卷调查
11、员工大会暨就业指导报告
12、员工党员组织爱心捐款活动
13、举办“两会”知识竞答活动
14、“青春杯”乒乓球比赛
15、开展“美化环境，共创文明”志愿者宣传及义务劳动
16、举行“班班颂雷锋”合唱比赛
17、组织祭扫烈士陵园暨爱国教育活动
18、阳光晨读经验交流会
19、爱护公务、文明从我做起暨宿舍长培训大会
五、根据《信息处理与控制工程系员工管理过程考核办法》十月份员工日常管理工作考核结果通报如下:
1、加（扣）分
早（晚）自习：
第一周：网络111班袁璐旷早读2次，将扣除三月份考核的1%，工网111班晚自习秩序较乱，将扣除三月份考核的1%。
早操:
第一周: 广汇101班 李雪飞 王文杰 周强 赵新民 每班每周有三个员工被通报则扣去该班在月度考核中的5% 。
第二周 :广汇102班 康得宏 信亚丽 网络101班 倪亮亮 陈文秀 软件101班 苏沛沛 工网101班 李发旭 陈龙先因早操被通报，每人次扣去班级月考核中的1%。
第三周: 广汇101班 王文杰 周强 何旭鹏 每班每周有三个员工被通报，扣去该班在月度考核中的5%；广汇102班 陆宏亮 网络101班 倪亮亮 马强 工网101班 王丽娜 吴红喜 因早操被通报，每人次扣去班级月考核中的1%。
第四周: 广汇112班赵利超网络111班袁璐 因早操被通报，每人次扣去班级月考核中的1%。
宿舍:
第一周:827（广汇112）被子叠放差 ；907（广汇101）被子未叠 ；902（广汇102）被子未叠；913（工网101班）整体差 对于被系评差的宿舍每间次扣去该班级在月考核中的0.5%。
第二周:906（王斌吸烟） 907（周强吸烟）；813（王安安、金辉被子未叠），在宿舍内抽烟每人次扣班级月考核的2%，对于被系评差的宿舍每间次扣去该班级在月考核中的0.5%。广汇102班902宿舍（刘越东、张爱东、祁永强、康乙）、网络111班827宿舍（贾鹏皎、张克恭、李雄）宿舍打牌扣除本班月考核的3% 。
第三周:827（广汇112）被子叠放差；907（广汇101）被子未叠；902（广汇102）被子未叠 对于被系评差的宿舍每间次扣去该班级在月考核中的0.5%。
第四周:919宿舍（网络101班）阳台有烟头对于被系评差的宿舍每间次扣去该班级在月考核中的2%。
2、加分：
早操评比：10级，第一名过控102班；第二名软101班；第三名工网101班。11级，第一名广汇112班；第二名软测111班；第三名网络111班。以上班级分别加3%、2%、1%。
阳光晨读：10级，第一名软件101班；第二名过控102 班；第三名网络101班。
11级，第一名过控112班；第二名网络111班； 第三名软件111班。
以上班级分别加3%、2%、1%
过控111班、网络111班积极参加义务劳动，分别在三月份考核 中加1%。
广汇112班员工捡到一副眼镜，将在本班本月考核中加0.5% 。
网络111班、过控112班、工网111班义务劳动，将分别在本班本月考核中加1% 。
六、加（扣）分汇总：
11级班级 | 加（扣）分 | | 10级班级 | 加（扣）分 |
工网111 | | 软件101 | +4 |
过控111 | +1 | 过控102 | +5 |
软测111 | +2 | 过控101 | |
过控112 | +4 | 网络101 | -5 |
网络111 | | 工网101 | -3.5 |
广汇111 | | 煤化工102 | -9 |
软件111 | +0.5 | 煤化工101 | -13 |
广汇112 | +1.5 | | | |
1. 10级汇总
班级 | 早操出勤率 | 晚自习出勤率 | 晨读出勤率 | 宿舍达标率 | 总评 | 加减分 | 总评 | 名次 |
软件101 | 90.49% | 99.21% | 97.90% | 98.47% | 96.52% | +4 | 100.52% | 1 |
过控102 | 95.99% | 93.43% | 91.97% | 98.61% | 95.00% | +5 | 100.00% | 2 |
过控101 | 96.15% | 93.43% | 89.78% | 97.58% | 94.23% | | 94.23% | 3 |
网络101 | 91.84% | 100.00% | 89.09% | 98.91% | 94.96% | -5 | 89.96% | 4 |
工网101 | 80.61% | 100.00% | 83.68% | 98.84% | 90.78% | -3.5 | 87.28% | 5 |
煤化102 | 90.80% | 92.90% | 87.51% | 98.53% | 92.44% | -9 | 83.44% | 6 |
煤化101 | 96.08% | 88.58% | 94.15% | 96.71% | 93.88% | -13 | 80.88% | 7 |
备 注 | | |
2. 11级汇总
班级 | 早操出勤率 | 晚自习出勤率 | 晨读出勤率 | 宿舍达标率 | 总评 | 加减分 | 总评 | 名次 |
过控112 | 94.20% | 100.00% | 99.69% | 97.52% | 97.85% | +4 | 101.85% | 1 |
软测111 | 98.35% | 98.19% | 96.74% | 97.94% | 97.81% | +2 | 99.81% | 2 |
工网111 | 98.96% | 99.64% | 99.64% | 98.62% | 99.21% | | 99.21% | 3 |
软件111 | 95.83% | 98.20% | 99.76% | 97.78% | 97.89% | +0.5 | 98.39% | 4 |
过控111 | 90.50% | 99.67% | 96.46% | 97.58% | 96.05% | +1 | 97.05% | 5 |
广汇111 | 93.96% | 100.00% | 90.75% | 98.84% | 95.89% | | 95.89% | 6 |
广汇112 | 97.10% | 100.00% | 98.42% | 95.90% | 97.85% | +1.5 | 99.35% | 7 |
网络111 | 91.10% | 99.28% | 88.86% | 97.40% | 94.16% | -3 | 91.16% | 8 |
备 注 | |
信息处理与控制工程系
2012年4月6日
