团总支员工会是联系员工的桥梁和纽带，是培养老员工全面发展的重要组织。为了了解现阶段团总支员工会工作情况及广大同学对团总支员工会的认可度、满意度，广泛征集同学们对做好员工工作的意见和建议。近日，信息处理与控制工程系在西阶三教室组织开展了员工干部工作情况问卷调查。
一个组织的成长需要的不仅仅是自身的努力完善，还需要员工们的支持与建议。鉴于此，我系团总支员工会通过自制的《信控系团总支员工会工作满意度问卷调查表》，以不记名方式对大一全体员工进行了调查活动。调查共发放问卷281份，收回问卷281份，回收率达100%。问卷主要围绕对团总支员工会各方面工作的了解、满意程度、员工会工作目前存在的问题及组织活动的质量、效率及成长收获等问题的看法，同时对“干部形象、干部能力、干部态度、干部道德、干部思想、干部作风”的评价等方面也进行了深入调查。通过统计，得知全体员工对团总支员工会工作满意度较高，员工干部在广老员工中的享有较高威信和良好声誉，工作态度与工作实绩得到了员工们的充分肯定。但也反映出了一部分员工干部在实际工作中缺乏热情，不能深入员工的实际；缺乏责任意识，不能很好以身作则等等。
同时，同学们对团总支员工会工作提出了许多宝贵的意见和建议。同学们普遍认为应继续以优良学风建设为核心，以员工为主体，以学习为主线，以建设优良班风为基础，通过多种有效的手段积极开展优良学风建设活动，进一步提师生对优良学风建设重要意义的认识，形成人人关心优良学风建设，人人参与优良学风建设的良好校园氛围。同时应加强员工宿舍文明教育，为员工营造一个“温馨、和谐、安全、文明”的学习生活环境。
此次问卷调查活动使员工干部更深入的了解了同学们的思想状况和对自身的意见要求，为今后更好地开展工作打下了良好的基础。
（撰稿：白保琦，摄影：杨国军）
调查活动现场
